2020年8月13日，山东省委副书记杨东奇，在青岛市委副书记王鲁明，市南区委书记华玉松，和区委副书记、区长高健等领导陪同下，到特利尔集团调研。特利尔集团董事长李瑞国向来宾汇报了企业发展及新技术产业推广应用情况。特利尔为煤炭压减作出贡献李瑞国董事长在企业展厅向杨东奇副书记一行介绍了企业相关情况。他说，特利尔走过十三年，先后引进海内外院士、国家级专家团队，已成功研发应用第三代新型水煤浆循环流化高效洁净燃烧技术。企业立足山东，面向全国，承接国家生态文明建设使命，引领煤炭清洁高效利用的消费革命。杨东奇副书记对特利尔技术能使煤炭变为清洁燃料表示出浓厚的兴趣，他说，特利尔技术既能提高热值又能减少排放，对于全省新旧动能转换、煤炭压减具有积极的推动作用。当得知特利尔技术极大提升燃烧效率时，他十分赞赏，特利尔为煤炭压减任务作出了贡献。特利尔道路切实可行杨东奇副书记边走边看，企业通过十三年对核心技术长期坚持不懈的研发历历在目。当了解到特利尔锅炉通过技术创新使原始排放达到国家超低排放标准后，杨东奇副书记表示，特利尔为煤炭清洁高效利用探索出一条切实可行的道路，接下来应将这项技术推广应用到更大区域、更广领域，为新旧动能转，经济社会高质量发展作出贡献。把特利尔技术推广出去杨东奇副书记边看边问，他十分关心特利尔在疫情等不利因素影响下，实现高质量发展相关情况。李瑞国董事长说，上半年企业虽然受到疫情影响，多处项目未能如期开工，但是下半年我们加班加点追赶进度，目前受疫情影响的工作已经追回进度，企业营收已经接近去年水平，今年第四季度将实现营业额的净增长，总体好于去年。杨东奇副书记来到“特利尔山东模式”展台前，听取董事长介绍的在山东打造煤炭清洁高效利用模式，可以为全省每年节约1000万吨燃煤时，杨东奇副书记十分高兴，他询问特利尔技术在国内处于什么水平。李瑞国董事长回答，特利尔技术处于全国领先水平，并且是行业唯一从...
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2020年7月23日，青岛高级专家协会秘书长、市委组织部人才工作处处长殷连刚, 市南区委常委、组织部部长宋仁登一行到特利尔集团调研。集团公司首席顾问崔培勤、国家级专家彭维明、国务院特津专家孙云国及相关负责人接待并进行座谈。2020年7月23日，青岛高级专家协会秘书长、市委组织部人才工作处处长殷连刚, 市南区委常委、组织部部长宋仁登一行到特利尔集团调研。集团公司首席顾问崔培勤、国家级专家彭维明、国务院特津专家孙云国及相关负责人接待并进行座谈。调研组首先在集团展厅了解了企业通过引进世界顶尖人才，带动科技创新的发展历程，对特利尔招才引智、人才培养方面取得的成绩高度肯定。特利尔环保集团成立伊始，董事长李瑞国就确立了“人才 科技”的发展理念。企业汇集中外能源领域院士五人、国家级专家四人，取得国家专利40余项。2008年，与上海交通大学姜秀民教授团队合作，创新水煤浆悬浮流化高效洁净燃烧技术;2013年，特利尔自主知识产权的“新型复合碳浆制备技术及工艺装备”研发成功；2014年，获得山东省科技进步奖；2016年与中国工程院院士、清华大学教授岳光溪成立山东省院士工作站；2017年，获评国家知识产权优势企业、山东省知识产权示范企业、山东省重大节能成果奖、国家科技部瞪羚企业；2018年，水煤浆高效洁净燃烧技术入选《国家工业节能技术装备推荐目录》；2019年1月，获中国产学研合作创新奖；2019年9月，李瑞国董事长参加青岛市双招双引大会并做特邀发言。企业是创新驱动的主体，人才是核心要素。通过引进、培育高端人才进行科技创新、打造核心竞争力，进而带动产业发展是企业做强做大的必由之路。特利尔将积极配合产业、人才政策的制定，投身到产才融合发展中，为加快推进青岛新旧动能转换人才支撑做出贡献。
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2020年7月4日，特利尔集团召开第一次管理研讨会。集团公司70多位管理、技术骨干会聚一堂，共同商讨企业发展大计。总裁陆国清、副总裁夏增森、徐洪凯、许德杰出席大会、参与研讨并讲话，首席顾问喻长林、韩普一、崔培勤出席大会并参与研讨。首席顾问兼战略运营中心总经理韩普一主持大会。陆国清总裁出席大会并阐述研讨主题陆国清总裁在阐述研讨主题时说，李瑞国、李瑞波两位企业创始人为企业倾注了全部心血，我们管理者应当感恩他们的全情投入、全心奉献。要把这份感情融入到实际工作和业绩中来，实现企业的价值最大化就是对创始人最好的回报。李瑞国董事长不仅仅是特利尔的董事长，更是我们的领袖！今天，我们召开管理研讨会就是要在集团战略转型的背景下，统一思想，端正态度，脚踏实地向前看。陆国清总裁对管理层提出三点要求：历史无规律可循，未来总是充满未知，能把握的只有当下，希望特利尔人只争朝夕，不负韶华；发扬群体奋斗精神，将个人的荣辱、得失融入到集体中去，发挥集体的力量；建立科学认知、逻辑思维，遵循流程机制，把价值放在时间维度上去衡量。在分组讨论会上，特利尔精英们分别从产品销售、项目投资、工程管理等角度定义企业本质及未来发展方向。窗外凉风习习，室内讨论热烈。大家存异求同，建言献策，结合自身工作，给出了切合实际的意见、建议。通过研讨，大家对形势认知更加全面，对战略体悟愈发透彻，对发展方向趋于一致。第一研讨小组进行讨论第二研讨小组进行讨论第三研讨小组进行讨论夏增森副总裁、徐洪凯副总裁、许德杰副总裁先后对研讨组的总结发言进行了评述。夏增森副总裁对第二研讨组发言进行评述徐洪凯副总裁对第三研讨组发言进行评述许德杰副总裁对第一研讨组发言进行评述陆国清总裁在总结发言中说，作为蓝色清洁能源整体凯发娱乐平台的解决方案的定制者，在f epc总包业务上，我们集中力量做“e”，强化我们的核心技术，坚持有所为有所不为；作为蓝色清洁能源服务商，我们与行业权威机...
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2020年8月13日，山东省委副书记杨东奇，在青岛市委副书记王鲁明，市南区委书记华玉松，和区委副书记、区长高健等领导陪同下，到特利尔集团调研。特利尔集团董事长李瑞国向来宾汇报了企业发展及新技术产业推广应用情况。特利尔为煤炭压减作出贡献李瑞国董事长在企业展厅向杨东奇副书记一行介绍了企业相关情况。他说，特利尔走过十三年，先后引进海内外院士、国家级专家团队，已成功研发应用第三代新型水煤浆循环流化高效洁净燃烧技术。企业立足山东，面向全国，承接国家生态文明建设使命，引领煤炭清洁高效利用的消费革命。杨东奇副书记对特利尔技术能使煤炭变为清洁燃料表示出浓厚的兴趣，他说，特利尔技术既能提高热值又能减少排放，对于全省新旧动能转换、煤炭压减具有积极的推动作用。当得知特利尔技术极大提升燃烧效率时，他十分赞赏，特利尔为煤炭压减任务作出了贡献。特利尔道路切实可行杨东奇副书记边走边看，企业通过十三年对核心技术长期坚持不懈的研发历历在目。当了解到特利尔锅炉通过技术创新使原始排放达到国家超低排放标准后，杨东奇副书记表示，特利尔为煤炭清洁高效利用探索出一条切实可行的道路，接下来应将这项技术推广应用到更大区域、更广领域，为新旧动能转，经济社会高质量发展作出贡献。把特利尔技术推广出去杨东奇副书记边看边问，他十分关心特利尔在疫情等不利因素影响下，实现高质量发展相关情况。李瑞国董事长说，上半年企业虽然受到疫情影响，多处项目未...
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本文从宏观角度对我国锅炉行业进行了概述。通过锅炉产量、行业政策以及技术发展趋势等方面，对近五年的锅炉行业现状进行了综合分析，最后得出锅炉发展趋势：将集成节能、环保、新能源利用、信息化融合四大领域，实现高性价比的节能环保一体化产品与服务体系。来源丨华经情报网作者丨言九原文首发于2020年8月4日，原标题《2019年锅炉行业发展现状分析，节能环保一体化已成为趋势「图」》，不代表特利尔观点。锅炉行业概述锅炉是一种能量转换设备，向锅炉输入的能量有燃料中的化学能、电能，锅炉输出具有一定热能的蒸汽、高温水或有机热载体。多用于火电站、船舶、机车和工矿企业。我国锅炉制造业是在新中国成立后建立并发展起来的。20世纪80年代初实行许可证管理以来，我国锅炉制造业取得了长足的进步，锅炉企业数量和产能不断扩大，锅炉企业一度达到1500 多家。改革开放后，我国锅炉制造业的发展分为三个阶段：锅炉制造发展历程演进在我国，锅炉产品的相关分类方法较多。按照用途分类，可以分为电站锅炉、工业锅炉、生活锅炉以及特种锅炉四种。锅炉产品按用途分类锅炉行业现状据国家统计局数据显示，2019年中国工业锅炉产量为393853蒸发量吨，同比增长22.2%。2020年1-6月产量为139013蒸发量吨。2015-2020年6月中国工业锅炉产量情况2011-2019年，中国电站锅炉产量呈波动下降态势。2019年，我国电站锅炉产量为27.5...
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7月28日，生态环境部召开7月例行新闻发布会。科技与财务司司长邹首民、生态环境部新闻发言人刘友宾，通报近期生态环境保护重点工作进展，并共同回答了记者关注的问题。值得注意的是，官方发布了“十四五”生态环境规划的相关思路及部分框架，特别是资金投入情况。下文对实录相关内容进行了摘录，并将重点内容进行标记，以期有所启发。来源丨生态环境部作者丨生态环境部原文首发于2020年7月28日，原标题《全文实录丨生态环境部召开7月例行新闻发布会》。重点工作通报上半年全国环境质量持续改善2020年1-6月，全国地表水、环境空气质量监测显示，我国生态环境质量保持持续改善的良好势头。在地表水方面，1940个国家地表水考核断面中，水质优良（ⅰ-ⅲ类）断面比例为80.1%，同比上升5.6个百分点；劣ⅴ类断面比例为1.1%，同比下降3.2个百分点。长江、黄河等主要江河ⅰ-ⅲ类水质断面比例为83.8%，同比上升5.9个百分点；劣ⅴ类为0.7%，同比下降3.8个百分点。在环境空气方面，全国337个地级及以上城市平均优良天数比例为85.0%，同比上升4.9个百分点；pm2.5浓度为36微克/立方米，同比下降10.0%；pm10浓度为59微克/立方米，同比下降14.5%；o3浓度为141微克/立方米，同比下降1.4%；so2浓度为10微克/立方米，同比下降16.7%。京津冀及周边地区“2 26”城市平均优良天数比例为59...
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2020年7月23日，青岛高级专家协会秘书长、市委组织部人才工作处处长殷连刚, 市南区委常委、组织部部长宋仁登一行到特利尔集团调研。集团公司首席顾问崔培勤、国家级专家彭维明、国务院特津专家孙云国及相关负责人接待并进行座谈。2020年7月23日，青岛高级专家协会秘书长、市委组织部人才工作处处长殷连刚, 市南区委常委、组织部部长宋仁登一行到特利尔集团调研。集团公司首席顾问崔培勤、国家级专家彭维明、国务院特津专家孙云国及相关负责人接待并进行座谈。调研组首先在集团展厅了解了企业通过引进世界顶尖人才，带动科技创新的发展历程，对特利尔招才引智、人才培养方面取得的成绩高度肯定。特利尔环保集团成立伊始，董事长李瑞国就确立了“人才 科技”的发展理念。企业汇集中外能源领域院士五人、国家级专家四人，取得国家专利40余项。2008年，与上海交通大学姜秀民教授团队合作，创新水煤浆悬浮流化高效洁净燃烧技术;2013年，特利尔自主知识产权的“新型复合碳浆制备技术及工艺装备”研发成功；2014年，获得山东省科技进步奖；2016年与中国工程院院士、清华大学教授岳光溪成立山东省院士工作站；2017年，获评国家知识产权优势企业、山东省知识产权示范企业、山东省重大节能成果奖、国家科技部瞪羚企业；2018年，水煤浆高效洁净燃烧技术入选《国家工业节能技术装备推荐目录》；2019年1月，获中国产学研合作创新奖；2019年9月，...
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作者丨晓特责编丨文启凯发娱乐官网的版权丨特利尔环保集团2020年7月4日，特利尔集团第一次管理研讨会召开。此次大会使公司基层以上管理者进一步认清形势、明确方向，使得思想和行动统一到集团决策部署上来，凝聚共识、会聚力量，攻坚克难、开拓进取。大会提出，在新的蓝色科技能源发展机遇面前，特利尔人应当统一思想，端正态度，脚踏实地向前看。何谓“统一思想”？统，即化繁为简，化零为整。一，为蓝色科技能源战略。思想，是在战略指引下的方法论、行为准则。1在蓝色科技能源战略出台之前，关于“特利尔是什么？”、“特利尔能干什么？”、“特利尔应该干什么？”三大问题的答案可谓千人千面。与企业息息相关的核心问题无法达成共识，这导致沟通困难多，意见分歧大，工作往往孤掌难鸣、独木难支。显然，企业需要有一个纲领性的文件，理清组织建设、管理制度和经营思路等根本问题，使得集团上下五指攥成拳、众股拧成绳，意志统一、动作连贯。新战略不仅仅是企业管理维度的统合，更是李瑞国董事长人格魅力、牵引精神、个人推动力的一脉相承，使这些价值观变成一种氛围，形成一个场，导引特利尔正确发展。“打造绿色环境，建设美丽中国”的特利尔梦想，将更有力地践行下去。“统”不是走形式，更不是强行灌输。相反，是融合，是并包，是归纳与总结。战略定位上的统一，是民主决策的产物，是管理集体智慧化的结晶。管理研讨会恰是将集团各级管理者汇聚一堂，提供一个时间和空间的全局视野，来升华局...
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在“绿色安全开发、清洁低碳利用、多元协同发展”煤炭发展战略方向引导下，煤炭能源消费正在进行一场从头到尾（开发、利用及排放）的绿色革命。煤炭资源在我国能源结构中仍占据着重要地位，只是它必须和谐融入到国家生态文明建设的大局中去。中国宏观经济研究院、国家发展和改革委员会能源研究所研究员刘虹，按照时间跨度，分三个阶段阐述了我国煤炭发展的战略目标与技术路径。来源丨中国能源报作者丨中国宏观经济研究院、国家发展和改革委员会能源研究所研究员 刘虹原文首发于2020年5月7日，原标题《我国煤炭发展未来三级版图构思》，不代表特利尔观点。综述绿色安全开发、清洁低碳利用、多元协同发展是我国煤炭发展的战略方向，未来几十年， 我国煤炭的发展将紧紧围绕以上三个方面，实现高质量和跨越式发展。以上三个方向的努力可以相辅相成，互为支撑，齐头并进，但在不同阶段，也应有所侧重，重点突破。如果我们按时间先后，把煤炭发展下一个十年即2020-2030年定义为煤炭3.0版、2030-2040年阶段定义为煤炭4.0版、2040-2050年阶段定义为煤炭5.0版的话，煤炭3.0版则可主要以绿色生态开采、煤炭加工利用提质提效减排、实现降污减排为主；煤炭4.0版重点以智能化开采、煤炭加工利用技术产业融合、煤基清洁能源综合利用，实现超低损害与超低排放为主；煤炭5.0版以集中体现煤矿区资源地上地下一体化开采、加工、利用，煤基清洁...
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2020年7月4日，特利尔集团召开第一次管理研讨会。集团公司70多位管理、技术骨干会聚一堂，共同商讨企业发展大计。总裁陆国清、副总裁夏增森、徐洪凯、许德杰出席大会、参与研讨并讲话，首席顾问喻长林、韩普一、崔培勤出席大会并参与研讨。首席顾问兼战略运营中心总经理韩普一主持大会。陆国清总裁出席大会并阐述研讨主题陆国清总裁在阐述研讨主题时说，李瑞国、李瑞波两位企业创始人为企业倾注了全部心血，我们管理者应当感恩他们的全情投入、全心奉献。要把这份感情融入到实际工作和业绩中来，实现企业的价值最大化就是对创始人最好的回报。李瑞国董事长不仅仅是特利尔的董事长，更是我们的领袖！今天，我们召开管理研讨会就是要在集团战略转型的背景下，统一思想，端正态度，脚踏实地向前看。陆国清总裁对管理层提出三点要求：历史无规律可循，未来总是充满未知，能把握的只有当下，希望特利尔人只争朝夕，不负韶华；发扬群体奋斗精神，将个人的荣辱、得失融入到集体中去，发挥集体的力量；建立科学认知、逻辑思维，遵循流程机制，把价值放在时间维度上去衡量。在分组讨论会上，特利尔精英们分别从产品销售、项目投资、工程管理等角度定义企业本质及未来发展方向。窗外凉风习习，室内讨论热烈。大家存异求同，建言献策，结合自身工作，给出了切合实际的意见、建议。通过研讨，大家对形势认知更加全面，对战略体悟愈发透彻，对发展方向趋于一致。第一研讨小组进行讨论第二研讨小组...
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